5月28日，青岛校区组织召开博士后工作座谈交流会，学校优秀博士后合作导师代表、各博士后招收单位相关负责人、人事部门工作人员参会，会议由青岛校区人事处副处长刘鹏主持。

会上，海洋研究院副院长刘纪化教授分享了海洋研究院在博士后平台建设、招收、培养、管理等方面的经验。海洋研究院自2018年8月开始招收第一位博士后，至今五年多的时间，依托校区生态学流动站、环境科学与工程流动站共招收博士后47人，其中统招博士后42人，与工作站联合招收博士后5人。目前已经出站的21位博士后中，有11位转为山东大学师资，在论文、项目等科研成果方面也取得了优异的成绩，国家自然科学基金（青年项目）、中国博士后科学基金面上资助获选人数占比在校区16个招收单位中名列前茅，切实有效发挥了博士后队伍作为科研生力军和师资队伍蓄水池的作用。

会上，人事部（人才工作办公室）朱磊全面介绍了学校博士后队伍的招收与培养概况，重点解读了省市与学校的博士后政策以及近期的工作重点，青岛校区人事处段林珊详细介绍了青岛市的博士后资助政策以及校区围绕博士后所开展的各项工作，生命科学学院王仁卿教授、信息科学与工程学院李德春教授作为优秀博士后合作导师代表分享了博士后工作经验。在交流环节，各招收单位围绕近期在博士后工作中面临的问题进行了深入讨论。

2023年底，海洋研究院与威海校区海洋学院联合申报新增海洋科学博士后流动站并成功获批，落地青岛，成为全校获批新增的4个流动站之一。海洋研究院将以新设流动站为契机，认真贯彻落实党和国家关于青年人才队伍建设精神，充分发挥博士后制度在推动高质量发展中的重要作用，持之以恒，久久为功，全面提升高层次创新型青年人才自主培养能力，使更多优秀青年科技人才脱颖而出，为服务高水平科技自立自强、推进中国式现代化建设贡献山大力量。